以老帶新促成長(zhǎng) 抓緊業(yè)務(wù)強(qiáng)培訓(xùn)

3月18日上午，環(huán)科公司會(huì)議室里，環(huán)境咨詢部技術(shù)骨干劉超斌正在講述自己的環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。

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為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮技術(shù)骨干和有經(jīng)驗(yàn)老員工的輻射帶動(dòng)作用，幫助業(yè)務(wù)年輕新員工提高思想業(yè)務(wù)水平，環(huán)科公司質(zhì)控部部長(zhǎng)翁磊精心組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，3月18日的這場(chǎng)已經(jīng)是部門組織開展的第二十八次技能培訓(xùn)了。

培訓(xùn)授課內(nèi)容范圍廣，種類多，包含招投標(biāo)工作的注意事項(xiàng)、制度總則介紹、注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師的考試制度、各類環(huán)境影響評(píng)價(jià)案例和工作要點(diǎn)講解，及各類軟件的使用辦法……除此之外，鼓勵(lì)新員工主動(dòng)提出希望學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容，增加課程的活泛性和實(shí)用性，定期對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考察，開展閉卷考試，保證學(xué)習(xí)的吸收率和高效性。

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培訓(xùn)時(shí)間通常安排在周六上午，新老員工利用休息時(shí)間授課、學(xué)習(xí)，老員工毫無(wú)保留地傳授自己多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和寶貴心得，新員工也會(huì)在通過(guò)一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)后，在培訓(xùn)課上展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)成果及工作經(jīng)驗(yàn)，與大家積極交流、探討。

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通過(guò)多次培訓(xùn)，新員工們紛紛表示受益匪淺，在今后的工作中要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬工作思路，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，使自己更加勝任本職工作，在屬于自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。